dimarts, 27 de desembre del 2011

Caça de bruixes a la funció pública


Article de Xavier Díez a El Periódico.

La campanya contra el funcionariat, amb un ús goebbelsià del llenguatge, criminalitza el col•lectiu

Un amic d'infantesa m'il•lustrà amb una brillant metàfora el que s'esdevé en el món del treball assalariat. Camioner des dels 80, l'empresa que li paga canvia d'amos cada pocs mesos. «Amb nosaltres, el que fan és un canvi de cromos». En Pep, que sol fer les rutes i tasques de sempre, intueix que el món de l'empresa s'ha transformat més de pressa que l'activitat de transportista. Bé. Més que canviar, el món empresarial s'ha revolucionat. I no precisament vers una eficiència més alta.
El que s'ha esdevingut en les darreres dècades és l'aplicació a l'economia real del que és consubstancial a l'economia financera. Societats de capital risc que frisen per comprar i vendre empreses sense importar-los ni l'activitat ni la mateixa producció, sinó el valor especulatiu. Acomiadaments massius, malgrat que representessin una descapitalització humana i econòmica, per fer pujar les accions. Deslocalitzacions de discutible rendiment. Fusions contra natura perquè jugaven amb informació privilegiada als parquets. Manipulació comptable per obtenir bonus milionaris a costa dels accionistes. Pràctiques corruptes en licitacions públiques per obtenir favors polítics... I podríem seguir. Per aprendre'n el catàleg complet cal haver estudiat a les millors escoles de negocis del país, més imbuïdes d'ideologia que de coneixement, i inspirades en les homòlogues nord-americanes. És clar, a diferència de les potències financeres anglosaxones, aquí existien altres tradicions econòmiques i laborals, i en aquest sentit els assalariats bescanviats com cromos en aquest mercadeig estèril per a l'economia productiva, mantenien garanties com ara la subrogació en cas de subcontractes públiques o indemnització per acomiadament. ¡Anatema!, criden des dels laboratoris d'idees que assimilen desregulació a modernitat, entenent per aquesta un retorn als temps dickensians de la primera revolució industrial. Amb la diferència que hem passat del fum de les fàbriques a fabricar fum.

Entre els objectius a abatre per part d'aquesta revolucionària manera de concebre l'economia, hi ha el sector públic. En aquest peculiar univers paral•lel de finançarització globalitària, hi ha dos elements a destruir. Primer, el concepte mateix de públic, car el nou capitalisme requereix colonitzar espais fins ara vedats (en Boi Ruiz ens il•lustra sobre com el capital privat s'apropia d'una sanitat gratuïta, universal i de qualitat). Segon, el concepte de servidor públic. En aquest paradigma d'home nou neoliberal, qualsevol rastre d'humanitat en les relacions laborals, indici de seguretat o regulació, representa un precedent subversiu que cal eradicar. La campanya contra el funcionariat, amb un ús goebbelsià del llenguatge, tracta de criminalitzar el col•lectiu.

Privilegis, seguretats, inflexibilitat són conceptes escampats a fi de posar-hi en contra una massa creixent de desposseïts de drets, per iniciar una veritable cacera de bruixes contra un sector (docents, metges, bombers, policies, conserges...), que invoquen un món tangible de protecció laboral avui anatemitzada, per permetre'n així l'aïllament, desmantellament, i incineració final. Al cap i a la fi, en una economia a imatge i semblança de la City, es tracta de reconvertir treballadors públics en cromos a intercanviar, o cremar si cal.

No sobra aquí recordar quins són els orígens del funcionariat. L'estat modern imposà un model mitjançant el qual un conjunt de persones, seleccionades imparcialment pel seu mèrit i la seva capacitat, foren reclutades per fer funcionar amb eficàcia la societat. Es volia evitar així que l'Estat es fragmentés en faccions, partits o grups de poder amb el risc de convertir el govern en hostatge de personatges poderosos, en contínua disputa per l'hegemonia, com ja passava amb el feudalisme. O evitar esdevenir estats fallits com Mèxic o regions com Sicília, on grups mafiosos competeixen per obtenir un monopoli de poder. En contraposició, una administració eficaç, servida per funcionaris honestos, ben formats i amb una remuneració acceptable, propicien un acatament ciutadà consensuat a la llei i al monopoli democràtic de la força. Si ja costa pagar impostos, ¿què pensaríem si aquests fossin recaptats a l'antiga, amb una cadena de subcontractacions dependents de tres o quatre grans grups empresarials que actuessin a comissió?

En els darrers anys hem assistit a l'assentament d'una mena de nova aristocràcia burocràtico-empresarial, en la qual determinades empreses públiques, controlades per l'entrada de capital privat assumeixen pràctiques d'aquesta nova economia especulativa, i generen una casta directiva que actuen com a intermediaris parasitaris entre l'encàrrec d'un servei públic (amb fons públics), i un conjunt de treballadors que realment prestaven els serveis, la pèrdua de drets i el poder adquisitiu dels quals permeten l'acumulació d'aquesta nova classe. Precisament la causant de la crisi, i la seva beneficiària.

dimarts, 13 de desembre del 2011

Manifestació 14 de desembre.


Comunicats d’UGT i CCOO convocant a la manifestació de demà.

UGT:

Companys i companyes,
Com tots ja sabeu, demà dia 14 de desembre a les 17,30 h. Plaça Sant Jaume hi ha una concentració de treballadors/es, per manifestar el nostre rebuig a les retallades proposades pel Govern als sindicats en la Mesa de Negociació de la Generalitat.
Des de la Secció Sindical d’UGT, demanem als treballadors/es Municipals la seva assistència donat que aquestes retallades avui previstes per la Generalitat poden ser extensives mitjançant legislació autonòmica a l’àmbit de la Administració Local.

Preguem que feu difusió de la concentració.
US HI ESPEREM!

CCOO:
MANIFESTAT CONTRA LA CONTINUA OPRESSIÓ A LA CLASSE TREBALLADORA

DIA 14 DE DESEMBRE, DIMECRES, A LES 17,30 HORES PLAÇA SANT JAUME

Perquè estem indignats farts de:

RETALLADES SOBRE DRETS DELS TREBALLADORS CONSOLIDATS HISTÒRICAMENT

PRIVATITZACIONS DE SERVEIS PÚBLICS EN BENEFICI DE MANS PRIVADES

PUJADES INDISCRIMINADES DE SERVEIS BÀSICS (aigua, llum, carburants, etc.)

REDUIR IMPOSTOS (I QUE S'APLIQUIN BENEFICIS FISCALS) ALS QUE MÉS TENEN

NO ES PERSEGUEIXI EL FRAU FISCAL I L'ECONOMIA SUBMERGIDA

VEURE COM, UNA VEGADA I UN ALTRA, ELS CASOS DE CORRUPCIÓ DELS PODEROSOS QUEDEN SENSE CÀSTIG I LES GARANTIES JUDICIALS PROVOQUEN L'OBLIT DELS ASSUMPTES

ES FACI SERVIR LES RETALLADS AL SECTOR PÚBLIC COM A ELEMENT D'EXEMPLE A LA CIUTADANIA, PER DESPRÉS APLICAR-NE D'ALTRES A LA RESTA DE TREBALLADORS
ENS ESTAN ENGANYANT PER TAL QUE LES COSES TORNIN A LA 'SEVA NORMALITAT':

QUE EL SISTEMA CAPITALISTA CONTINUI MANTENINT UN DISTANÇAMENT SOCIAL QUE ELS PERMETI, ALS PODEROSOS (BANQUERS, GRANS EMPRESARIS, POLÍTICS), MANTENIR UN ESTATUS CLASSISTA EN EL QUAL ÉS NECESSARI QUE PREEXISTEIXE LA POBRESA.

NO ET QUEDIS A CASA. NINGÚ NO ESTÀ EXCLÓS DEL NEGRE FUTUR QUE ENS ESPERA, TAMPOC ELS FUNCIONARIS.

CONVOCA: CCOO UGT IAC

dijous, 1 de desembre del 2011

La Generalitat vol reduir sous, acomiadar interins i no convocar oposicions el 2012


L'executiu català planteja onze mesures estructurals i vuit temporals als sindicats de la funció pública La reducció de dues pagues extres, dies d'assumptes propis, o la supressió de complements, són algunes de les propostes

La Generalitat no convocarà oposicions el 2012 i té previst acomiadar part del personal interí, tot i que no ha quantificat el nombre de treballadors afectats.
L'executiu català ha plantejat als representants sindicals de la Taula General de Negociació dels Treballadors Públics, reunida aquest dimecres, onze mesures estructurals i vuit temporals per reduir els salaris dels funcionaris, segons han informat fonts de CCOO.
La secretària general de la Federació d'Ensenyament, del sindicat, Montse Ros, ha revelat a Europa Press que entre aquestes propostes hi ha la supressió de complements com el fons d'acció social i el de productivitat, la reducció de les pagues extres de juny i de desembre del 2012, així com dels dies d'assumptes propis.
Segons fonts sindicals citades per EFE, el govern també ha plantejat una reduir del 50 % del departament de personal de l'Institut Català de la Salut (ICS).
Una altra mesura que el govern ha posat damunt la taula és la de suspendre l'aportació de l'administració al pla de pensions.
També vol acabar amb els vals de menjador que cobren una part del personal tècnic i administratiu, posar en marxa mesures de flexibilitat horària que no s'han concretat, i eliminar els beneficis que per a la cura dels fills.
A més, la directora general de Funció Pública de la Generalitat, Pilar Pifarré, ha anunciat que no es convocaran noves oposicions.
La vicepresidenta del govern, Joana Ortega, ha assistit al començament de la reunió de dirigir-se al Parlament per comparèixer a la sessió de control a l'executiu.
Segons els sindicats, el govern no ha quantificat encara aquestes mesures, i uns 300 delegats sindicals continuen a les portes de la conselleria de Governació, on s'està celebrant la reunió.
De totes maneres, consideren que les propostes que s'estan fent posen de manifest que la intenció de la Generalitat és desmantellar el sector públic per imposar el privat.

Font: ElPuntAvui

divendres, 18 de novembre del 2011

Comunicats sindicals sobre la pròrroga del conveni.

CCOO:

GARANTITS ELS DRETS DE L’ACORD 2008-2011
(Per manca de plena legitimitat de l’únic sindicat denunciant)

Després de consultes jurídiques realitzades per l’Administració, el vigent Acord de Condicions Laborals de l’Ajuntament de Barcelona (que afecta uns 12.000 treballadors/es) resta prorrogat per un any, atès que, segons es desprèn de la Sentència del TS 3579/1997, resulta insuficient la denúncia del sindicat SAPOL, ja que cap de la resta de sindicats de la part social ni CCOO, ni UGT, ni CGT, ni ASI no van denunciar l’Acord (l’Ajuntament, tampoc).

El fet que l’Acord resti prorrogat no implica passivitat en les negociacions, sinó la oportunitat de desenvolupar molts punts pendents ‘importantíssims’ que, per motius de la crisi s’han vist ‘congelats’. En aquest sentit, CCOO hem demanat l’obertura immediata de les diferents Meses de Seguiment (Ajuntament i Organismes Autònoms), sens perjudici de tenir en compte que, segons addueix l’Administració, les partides econòmiques estan subjectes a la llei de pressupostos estatals (LGPE), encara no publicada.

UGT:

L’AJUNTAMENT PRORROGA L’ ACORD FINS EL 31-12-2012
Ahir, dia 16 es va tornar a reunir la 2a. Mesa General, per resoldre els dubtes jurídics exposats per part de l'Administració a la reunió del dia 28 d’octubre, en relació a la denúncia del Conveni presentada pel SAPOL.

L'Administració ens va informar que:
En virtut de la sentència del Tribunal Suprem de la Sala del Social STS 3579/1997 de data 21 maig 1997. Es desprèn de la mateixa sentència que la legitimitat per a la denúncia d'un conveni, només la pot fer valer qui de la mateixa manera té legitimitat per poder subscriure un de nou, i que substitueixi l'anterior. Per tant, només pot ser legitima una denúncia quan aquesta està presentada pel 51% o més dels components de la Mesa. (SAPOL representa el 13,3%)

Per això l’ACORD NO ESTÀ DENUNCIAT, i per tant l'ACORD està automàticament PRORROGAT fins el 31-12-2012. Atès que en el temps preceptiu l'Administració no ha utilitzat el seu dret de denúncia, ni tampoc la resta de centrals sindicals -UGT-CCOO-CGT-ASI- en solitari o en coalició que acreditessin un mínim del 51%.

La UGT ha fet constar en acta, que es convoqui la Mesa de Seguiment del Conveni per garantir els compliments: salarials, oferta pública, carrera professional, equiparació d’SPEIS i GUB, l'estabilitat de les plantilles, etc.

Davant la petició de SAPOL i CGT de voler estar a la Mesa de Seguiment de Conveni; la UGT demana a l'Administració que es convoquin les diferents Meses, la UGT donarà participació a la resta de sindicats que no van signar l’acord.

UGT celebra que SAPOL i CGT es sumin a la lluita en defensa dels acords del conveni.

Una vegada més la responsabilitat de la UGT s'ha vist valorada ja que gràcies al Conveni signat per al període 2008-2011, ara podem mantenir les nostres condicions prorrogades fins 31-12-2012.


CGT:

L'ACORD DE CONDICIONS LABORALS ES PRORROGA PERQUÈ LA MAJORIA NO EL VOLIA NEGOCIAR

Us demanem disculpes anticipades per informar-vos del que altres ja us han informat, però creiem que és necessari aclarir algun concepte i insistir en la nostra posició com a Secció Sindical de la CGT en aquest Ajuntament.

A la reunió de la Mesa General de Negociació celebrada aquest dimecres dia 16 de novembre s'ha oficialitzat el que tots ja sabíem des de fa setmanes que passaria: l'Acord de Condicions Laborals 2008-2011 es prorroga de moment un any, fins al 31/12/2012. Es prorroga per una raó de fons simple i fàcil d'entendre: ni l'Ajuntament ni la majoria de la representació dels treballadors municipals ha volgut obrir ara el procés de negociació d'un nou Acord de Condicions Laborals. Ens sembla absurd que alguns mirin de dissimular aquesta decisió darrera de suposats tecnicismes.

La posició de la CGT, malgrat saber des de fa un parell de mesos que això és el que passaria, sempre a estat la d'encetar la negociació, i si no vàrem presentar denúncia formal és perquè sabíem que sense la denúncia dels signants, que al mateix temps formen la majoria sense alternativa pràctica als òrgans de representació, no hi hauria nova negociació (si no és que denunciava l'Ajuntament).

Com hem dit anteriorment, la pròrroga de l'actual Acord no va més enllà del “virgencita que me quede como estoy” i representa d'entrada la renúncia a qualsevol hipotètic increment salarial que la llei permetés per al 2012 per qualsevol concepte (incloses aportacions al Fons de Pensions) perquè a l'Acord de Condicions Laborals prorrogat, tots els punts que fan referència a temes salarials es refereixen inequívoca i específicament als anys de vigència de l'Acord (2008-2011) sense possible pròrroga.

De tota manera, un cop consumada la pròrroga, considerem que pot ser útil per als interessos dels treballadors i treballadores municipals un ràpid i complert desenvolupament de l'Acord actual en la resta d'aspectes (Oferta Pública, Promoció Interna, Funcionarització, Sistema d'Ordenació de Llocs de Treball, Aprofitament dels recursos propis, etc.) sempre que es defensin de forma conjunta, amb coratge i sense por a cridar a la mobilització dels treballadors i treballadores municipals, que han de donar el seu suport. En aquest sentit, des de la CGT reiterem la nostra disposició a fer pinya amb aquest objectiu, en la mobilització i en les meses de negociació i seguiment, sense renúncies però també sense defugir responsabilitats.

Esperem que dintre d'un any puguem estar tots iniciant la negociació d'un nou Acord, però amb la consciència de la feina ben feta.
.

diumenge, 16 d’octubre del 2011

El control mèdic de les baixes està privatitzat.


L'Ajuntament de Barcelona fa una licitació pública que té per objecte posar en mans privades el suport i seguiment en els processos de baixa per malaltia del personal de l’Ajuntament de Barcelona i dels Instituts i Organismes adherits.
Amb un termini d'execució de 24 mesos des de la formalització contracte i amb possibilitat de pròrroga 24 mesos.
El pressupost base de licitació és de 347.960,63 €, Iva inclòs.

Font: BOP

dijous, 6 d’octubre del 2011

Organigrama Ajuntament de Barcelona. Alts càrrecs.


(cliqueu a la imatge d'El punt/Avui per ampliar-la)

Opa hostil de Trias
L'aposta del govern de CiU a Barcelona de mantenir o fitxar gerents d'altres partits provoca coïssor en l'oposició

El PSC conserva una ingent nòmina de càrrecs afins a les empreses municipals, mentre que els d'ICV-EUiA tindran un pes clau a Habitatge o Medi Ambient



En plena ebullició electoral, ja ho va advertir. Míting rere míting, el Xavier Trias candidat va insistir en la seva voluntat de fer una versió a escala local del govern dels millors, si era escollit alcalde de Barcelona. Un compromís que comportava no fer cap purga entre els alts càrrecs executius del consistori, copats de manera ostentosa per militants o simpatitzants explícits del PSC i, en menor mesura, d'ICV-EUiA. Quasi 100 dies després de ser nomenat, Trias ja té tancada la seva estructura de comandament a àmbit gerencial –la que fa funcionar la maquinària municipal– i, efectivament, de neteja res de res. És més, l'important nombre de càrrecs de l'anterior govern que es mantenen, i sobretot la marcada filiació ideològica d'alguns d'ells, ha causat estupor, i en alguns casos fins i tot indignació, entre els partits que els donen caliu. Un debat que té tots els ingredients de visceralitat possibles, i que pivota sobre valors tan intangibles en política com són la fidelitat o la traïdoria.

Aquesta aposta del govern de CiU no només té caràcter estètic sinó que respon a la voluntat de donar continuïtat a aquells perfils que han demostrat solvència. Un dels casos més paradigmàtics és el d'Antoni Sorolla, un dels gestors més sòlids en matèria d'habitatge i que se'l considera proper a ICV-EUiA. Tot i que, per ara, no té el rang de delegat que ocupava en l'anterior mandat, de facto continuarà tutelant les polítiques en aquest àmbit. Un altre exemple equiparable és el de Jordi Campillo, antiga mà dreta de l'ecosocialista Imma Mayol, i que continuarà com a gerent de l'àrea de Medi Ambient. Aquests gestos cap a ICV-EUiA no han agradat, gens, al PP, potencial aliat de Trias al llarg del mandat, ja que entén que no casa amb el missatge de canvi que pregona CiU.

Repassant la resta de l'organigrama de càrrecs executius, també destaca la continuïtat de Marta Clarí –Cultura, Coneixement i Innovació–, Ramon Massaguer –Coordinació d'Empreses i Entitats– o Carles Arias –Recursos Humans i Organització–, tots ells en l'òrbita del PSC i que ocuparan llocs clau en la primera línia de l'esquema gerencial. Ara bé als districtes, i sobretot a les empreses municipals, és on els socialistes preserven més quota. Un dels paradigmes més peculiars és el d'Àlex Montes, afiliat destacat del PSC a Nou Barris i que ha estat ratificat com a director general de la societat Pronoba.
Fonts socialistes han reconegut que aquesta situació els ha agafat a contrapeu, i que ha estat motiu d'un animat debat, ja tancat, tant al grup municipal com a la federació de Barcelona. La conclusió és que el fet que destacats militants de la formació hagin estat ratificats per un govern de CiU no desperta alegries, cert, però tampoc volen fer sang. Això sí, cou. Un cas diferent és el d'Àlex Masllorens, excap de campanya de Montserrat Tura. Aquest ja és un fitxatge, i aquí les crítiques internes ja són més virulentes. Determinats cercles d'ERC, minoritaris, tampoc han encaixat bé que l'exregidora Ester Capella hagi estat nomenada gerent de l'Institut Municipal de Persones amb Discapacitat. Aquí la polèmica ha estat tal, que fins i tot va ser objecte de debat nacional en el darrer congrés del partit.

Font: Elpunt/Avui

I ara la paga de Nadal. Aviat demanarem caritat.


Mas-Colell insinua que traurà la paga de Nadal a la resta de treballadors públics
Economia anuncia privatitzacions d'empreses públiques i noves retallades per sota del 10% per al 2012

El conseller d'Economia i Coneixement. Andreu Mas-Colel, ha dit avui que la decisió de treure la paga extra de Nadal als consellers i alts càrrecs és un 'gest simbòlic' i un 'sacrifici' que no descarta traslladar, 'en la seva proporció', a la resta de treballadors del sector públic. 'Tenim un sistema públic sobredimensionat i més val que tots els treballadors públics fem un esforç individual', ha declarat.
El titular d'Economia ha anunciat també, a Els Matins de TV3, la privatització d'empreses públiques per poder assolir ingressos extraordinaris de cara al 2012, un any que serà 'molt difícil', segons que ha dit, i ha afegit que hi haurà noves retallades, en aquest cas, per sota del 10%.

Font: Vilaweb