Mantenir a un funcionari sense feina o ordenar tasques inútils es considera assetjament laboral. Igual que reprender-li reiteradament davant d'altres persones, difondre rumors falsos sobre la seva professionalitat o vida privada i prendre represàlies si ha protestat per l'organització del treball. Així ho estableix una resolució del Ministeri de Política Territorial i Administració Pública que regula l'assetjament o mobbing en la funció pública i que va ser publicada el passat 1 de juny de 2011 en el Butlletí Oficial de l'Estat.
Font: comunicat de l'UGT
Entrades
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada