Jubilació parcial anticipada dels funcionaris.

Article del diari La Razón del dia 8 de febrer

Els funcionaris tindran dret a la jubilació parcial anticipada
La jubilació parcial anticipada és un nou dret del que gaudiran des d'ara, els funcionaris públics de qualsevol administració espanyola. Així ho ha determinat una sentència del Jutjat Contenciós número 2 de Mérida (Badajoz), que ha estimat un recurs d'un funcionari de l'Ajuntament de Mèrida pel qual demanava aquest dret en un percentatge del 85% de la seva jornada laboral. El gaudi d'aquest dret per part dels empleats públics estava plasmat en el text del nou Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat l'any 2007, però no havia estat desenvolupat de forma legal, de manera que, fins ara, es denegava qualsevol petició de jubilació parcial anticipada, segons han explicat a aquest diari fonts del sindicat CSI-F Extremadura, encarregat de representar aquest funcionari.

Sentar jurisprudència

A partir d'ara, aquesta situació ha canviat perquè la sentència, que és ferma, explica clarament que no cal establir cap desenvolupament legal més «ni en l'esmentada normativa ni en el cos de la Llei ni en les seves disposicions addicionals ni transitòries, en cap cas es posposa la seva entrada en vigor o la seva aplicació a cap desenvolupament reglamentari». L'únic requisit que ha de reunir qui s'aculli a aquest tipus de jubilació és «que el sol·licitant compleixi les condicions exigides en el règim de Seguretat Social que li sigui aplicable» i els que recull l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

En aquest cas, haver complert els 61 anys o 60, segons el cas, acreditar un període d'antiguitat en l'empresa d’almenys, 6 anys immediatament anteriors a la data de la jubilació parcial i 30 anys de cotització a la Seguretat Social i que la reducció de la jornada de treball s'estableixi entre un mínim d'un 25% i un màxim d'un 75 o 85%.

En aquest cas, el funcionari, segons la sentència, compleix amb tots els requisits exigits amb el que serà de «total i immediata aplicació, i l'obligatorietat de la norma no estarà condicionada a cap desenvolupament reglamentari, ha de ser complerta per l'Administració, que ha de disposar el necessari per al reconeixement i efectivitat del dret del recurrent a la jubilació parcial que té sol·licitada ».

Substitució

Aquest empleat municipal, que exerceix d'ordenança, ha vist com amb aquesta sentència cobrarà el 100% del seu sou abans d'arribar a l'edat real de jubilació, els 65 anys, però amb una reducció de la jornada d'un 85%. D'aquesta manera, el treballador pot complir el seu horari laboral de manera continuada en els primers mesos de l'any i descansar la resta. Això sí, l'ajuntament, haurà de contractar un substitut per a realitzar la resta d'aquesta jornada laboral, «els contractes de relleu tindran com a mínim, una durada igual al temps que li falti al treballador substituït per assolir l'edat dels seixanta-cinc anys» .

No hi ha recurs

- L'alcalde de Mèrida, Àngel Calle, ha assegurat que aquesta sentència que aprova la jubilació parcial dels funcionaris, «permetrà contractar més empleats públics. I que aquesta és la raó per la qual el consistori no ha recorregut la sentència ».

- Calle ha destacat que quan es va presentar aquesta reclamació el consistori va estimar que seria millor esperar que un jutjat es pronunciés i que d'aquesta manera s'assentés jurisprudència i pogués afectar «més treballadors de més administracions».

- El consistori assegura que l'execució de la sentència «no només genera ocupació sinó que implica un estalvi de costos»
.