Diagonal i polítiques laborals. Opinió sindical.

Carta oberta a l'Alcalde Jordi Hereu del sindicat CGT a l'Ajuntament de Barcelona:

A la seva intervenció d'ahir diumenge, un cop fet públic el resultat de la consulta de la Diagonal, va dir algunes coses que considerem molt interessants, en concret va dir que cal “reorganitzar l'estructura del govern per fer front a la crisi” i que la consulta ha esdevingut “un símbol d'allunyament de les preocupacions dels nostres ciutadans” per part del govern municipal. Aquestes paraules les ha volgut fer creïbles amb l'acceptament de les renúncies del primer tinent d'alcalde i de la gerent d'e-Administració i Sistemes d'Informació, un càrrec d'Alta Direcció portat directament de l'empresa T-Systems i nomenat per vostè sota els auspicis del quart Tinent d'Alcalde, el senyor Ramon Garcia-Bragado.

Des de la nostra secció sindical no li hem de dir ni a vostè, ni al seu grup municipal ni al d'ICV-EUA (que aparentment ara resulta que només passava per allà) com han de depurar responsabilitats, però sí volem afegir alguns elements de reflexió pel que fa a les lliçons d'aquesta consulta.
Diu vostè, amb raó, que s'han estat allunyant dels ciutadans. Nosaltres hem d'afegir que també s'han estat allunyant dels treballadors municipals, que estan malbaratant dia rere dia la seva experiència i el seu criteri, que estan provocant una gran pèrdua de capital humà i organitzatiu per seguir les indicacions d'un bon grapat d'autèntics amateurs en el sector públic que han desembarcat a l'Administració Municipal durant els últims anys per fer lluir un currículum previ al sector privat que en la majoria dels casos no passava de ser mediocre. Algú li ha dit que aquests són els bons i que calia confiar en ells per definir i impulsar els projectes estratègics de la ciutat contractant sempre empreses “punteres” i “de sòlida experiència” en substitució no només dels quadres tècnics i administratius municipals, sinó de tots els equips de funcionaris, els professionals de debò, que són els que sempre han sabut com cal fer les coses i com estalviar riscos innecessaris.

Ara toca afrontar els reptes de la crisi, ja ho sap vostè, però s'equivocarà i molt si segueix per la línia de desmantellament de l'organització municipal buidant departaments dels seus funcionaris i de les seves competències, creant més empreses, instituts i consorcis i confiant els projectes i els serveis a reduïdes empreses municipals i gabinets on ja no hi són els que en tenien l'experiència i on no fan altra cosa que contractar empreses consultores que els hi diguin què han de contractar i quants diners s'han de pagar.
Ha d'alleugerir de costos inútils l'Administració Municipal, però això no ho farà per la via de la reducció salarial o de la congelació de l'Oferta Pública d'Ocupació, ho farà cessant les desenes o més aviat centenars de càrrecs directius que no fan altra cosa que signar contractes, ho farà recentralitzant plantilles i funcions per la via de la dissolució d'Organismes Autònoms que dupliquen gerències i d'empreses municipals que actuen com a simples canalitzadores del pressupost municipal cap a terceres empreses, aquestes sí, privades.
No s'enganyi, senyor Hereu, ja veu que la responsabilitat no es pot externalitzar, i l'experiència i professionalitat que està deixant des de fa massa temps que es perdi no la podrà comprar en empreses que no saben fer altra cosa que perseguir el màxim benefici econòmic a curt termini, fent servir personal precari.
Tant de bo sigui capaç de rectificar i sigui capaç de fer un autèntic gir en la gestió municipal.
.