Denuncia a l'Ajuntament de Cabrils.

Noticia de Vilaweb de primers de febrer sobre possibles irregularitats a l'Ajuntament de Cabrils.

Denuncia la passivitat davant dos casos d'assetjament, el desgavell en les hores extra i irregularitats en la contractació
L'Ajuntament de Cabrils torna a estar a l'ull de l'huracà. El sindicat CCOO va declarar
ahir «la guerra» al govern municipal del PSC, ERC-Gent de Cabrils, Grup de Progrés per
Cabrils i ICV per la «nefasta gestió en matèria de recursos humans» i per l'actitud de
«menyspreu» de l'alcalde, el socialista Joaquim Colomer, cap als representants dels
treballadors municipals. El secretari general de la FSAP de CCOO, Toni Cubel, denuncia,
entre altres qüestions, la passivitat de l'Ajuntament davant dos possibles casos
d'assetjament sexual, irregularitats en els processos de selecció de personal i
descontrol en la realització d'hores extra. L'alcalde de Cabrils, Joaquim Colomer,
defensa la seva gestió i assegura que pot demostrar punt per punt que totes les
acusacions són falses.

«L'Ajuntament de Cabrils és el que pitjor governa en matèria de personal del Maresme i
és conscient que ha obert una guerra amb nosaltres.» Així de contundent es va mostrar
ahir el secretari general de la federació de serveis i administracions públiques (FSAP)
de CCOO, Toni Cubel, que ahir no es va estar de qualificar de «cabdillista» l'alcalde,
Joaquim Colomer. L'incompliment de tota la normativa de prevenció de riscos laborals
que per llei hauria de respectar és només l'inici d'un seguit d'irregularitats que,
segons el sindicat, van més enllà: el desgavell en l'execució d'hores extra,
irregularitats en els processos de selecció, menyspreu cap al comitè de treballadors i,
fins i tot, passivitat davant de dos casos d'assetjament sexual en la policia local.

Segons Sílvia Cegarra, secretària de salut laboral de la FSAP de CCOO, en aquesta
darrera qüestió l'Ajuntament, en lloc de seguir el que determina la llei de polítiques
d'igualtat entre homes i dones i obrir una investigació per determinar qui és el
presumpte assetjador, va decidir acomiadar una de les agents que van denunciar els fets
als jutjats. «A l'altra policia no l'han pogut fer fora perquè és funcionària de
carrera, però a canvi ha rebut un assetjament laboral terrible amb la permissivitat del
consistori, que no ha fet res per evitar-ho», hi va afegir Cegarra, que també lamenta
que el govern actual hagi decidit fer tornar a la feina el presumpte autor dels
assetjaments i, fins i tot, promocionar-lo laboralment.


El descontrol en la realització d'hores extra es justifica, segons CCOO, en el fet que
el consistori ha permès que un treballador cobri aquest concepte a la nòmina mentre
estava de vacances, un fet que el sindicat ja va denunciar a la Inspecció de Treball de
la Generalitat a l'agost. Pel que fa a les irregularitats en la contractació de nou
personal, les queixes es focalitzen sobretot en la figura del nou secretari municipal
accidental, ja que, segons Toni Cubel, es troba en una situació il•legal. «No s'ajusta
a la legalitat i la direcció general d'Administració Local de la Generalitat ja ha
enviat quatre requeriments a l'alcalde perquè deixi sense efecte aquest nomenament», va
explicar. Les diferències entre el govern municipal i els representants dels
treballadors s'han acabat de trencar amb l'obertura d'un expedient disciplinari a cinc
dels delegats per haver abandonat de manera injustificable el lloc de treball i per
haver incomplert l'horari. Segons Cubel, l'únic que feien era reunir-se amb ell mateix
per planificar actuacions davant l'actitud de menyspreu de l'Ajuntament. «Sempre ens
hem caracteritzat per buscar l'acord i pactar, però fins que no es retirin els
expedients no ens tornarem a seure a negociar res», va assegurar.